専門文書をJOHOへ依頼するとき、「どのような経歴の翻訳者が担当するのか」は大切な確認点です。ただし、学位や資格の名称だけでは、今回の原稿との相性は判断できません。医療分野でも学術論文と患者向け資料では読者が異なり、法律分野でも契約書と訴訟資料では確認する内容が変わります。
このページでは、JOHOが公開している募集・サービス情報をもとに、専門性をどう確認し、依頼する文書と結び付けるかを整理します。特定の翻訳者の経歴や資格、担当の可否は、個別案件の相談時に確認する内容です。
JOHOの公開情報から分かる選考と専門分野
JOHOの通訳・翻訳者募集ページは、翻訳者などを業務委託・登録制で募集しています。書類選考で経歴・実績・対応言語・分野を確認し、翻訳トライアル等で経験と分野適性を確認する流れが案内されています。案件紹介は、経験・希望・稼働状況などを踏まえると説明されています。
また、翻訳サービスページでは、法務、知財、医薬、金融、製造・ITなどを専門分野として案内しています。これらはJOHOが公開する対応方針です。個別の担当者がすべての分野に対応するという意味や、相談した日に必ず特定の資格保有者が担当できるという保証ではありません。
依頼側は、一般的な登録情報と今回の担当体制を分けて確認すると判断しやすくなります。公開ページで分野を確認したうえで、原稿の用途と必要な経験を具体的に伝えることが、相談の出発点になります。
経歴は、肩書きと担当文書を対応づけて見る
「医療分野の経験がある」と聞いた場合も、研究、臨床、製薬、医療機器など、どの領域に関わった経験かで原稿との接点が変わります。論文なら研究方法や図表の読み方、患者向け説明なら読者に伝わる語彙の選択など、今回必要な作業から確認事項を考えます。
法律関係の原稿では、扱う国・地域、法律分野、文書の種類を伝えます。日本法に基づく契約を英語へ訳す作業と、外国法に合わせて契約条件を作り直す作業は異なります。翻訳者の法務経験を確認することと、法的助言を誰が担うかを決めることを分けましょう。
ビジネス文書も、会社案内、投資家向け資料、製品提案、社内規程では目的が違います。「企業勤務経験」という広い情報から一段掘り下げ、どの資料を、誰に向けて、どのような確認工程で扱った経験かを確認すると役立ちます。過去の顧客名や機密資料の開示を求める必要はなく、分野や文書種、担当範囲を匿名化した説明で確認する方法があります。
資格が必要な案件では、資格名だけでなく、どの国・地域で、何の資格を、どの時点で持つことが要件なのかを先に整理します。翻訳作業に必要な能力と、提出先が指定する証明者の資格は同じとは限りません。求められる証明や署名は、提出先の指定を確認してから相談します。
国籍や母語に加えて、言語方向と読者を伝える
日英翻訳と英日翻訳は、同じ二つの言語を使っていても、仕上げる文章の言語が違います。対象が米国の研究者なのか、英国の一般消費者なのか、国際会議の参加者なのかも共有します。「英語のネイティブ」という情報だけでは、採用する表記や文体までは決まりません。
専門用語が正しくても、読者に説明が足りなければ理解しにくい文章になります。反対に、読みやすく整える過程で、原文の条件や限定が失われてはいけません。品質評価の枠組みMQMも、用語、正確さ、文体、地域表記などを別の観点として整理しています。MQMの品質分類を参考に、何を優先して確認するかを具体化できます。
会社独自の表記や以前の承認訳がある場合は、相談の段階で示します。経歴が原稿に合う担当者でも、社内だけで使っている略語や未公開製品の仕様を事前に知っているわけではありません。専門性を活かすためにも、必要な参考資料を共有することが大切です。
翻訳者・確認者・依頼者の役割を決める
担当者を選ぶ際は、翻訳する人だけでなく、原文と訳文を照合する人、専門内容を判断する人、問い合わせに回答する人も確認します。各工程をどの人が担うかは案件によって異なるため、同じ人の見直しと、別の担当者による確認を区別して説明してもらうとよいでしょう。
例えば説明用のケースとして、医療機器の操作資料を英語へ訳す場合を考えます。翻訳担当者は用語や手順の意味を訳し、言語の確認担当者は抜けや表記を照合し、メーカーの技術担当者は実機や承認済み仕様との一致を判断します。医療分野の経歴がある翻訳者に依頼したという理由だけで、製品の安全審査が完了したとは扱いません。
同じように、契約書の翻訳で不明な条項が見つかった場合は、翻訳上の質問と、契約内容をどう決めるかという法的な判断を分けます。疑問点を黙って言い換えるのではなく、原文箇所、質問、暫定訳、回答を残す方式にすると、発注者の意図を反映しやすくなります。
相談前にまとめておきたい原稿の情報
JOHOへ相談する際は、原稿の一部だけを示す場合も、全体の分量、言語方向、専門分野、使用目的、提出先、希望時期を添えます。たとえば「医学英語」より、「研究発表用の要旨と図表で、投稿先の規程に合わせたい」と伝えるほうが必要な経験を判断しやすくなります。
さらに、編集可能なファイルがあるか、画像内の文字も対象か、用語集や参考文献があるかを整理します。専門性の高い翻訳者を選んでも、元の資料が読めない、版が混在している、数値が未確定といった問題は別途解消しなければなりません。
希望条件は、必須条件と相談可能な条件を分けて伝えます。特定資格の保有者による確認が提出条件なのか、類似文書の経験を重視したいのかを整理すれば、担当体制の提案を比較しやすくなります。個人名や資格証の扱いは必要な範囲にとどめ、公開可能な情報と非公開の情報を区別します。
担当者の経歴を、納品の確認項目につなげる
依頼時には、修正履歴、照会一覧、用語集、最終版など、どの成果物を受け取るかを合意します。経歴の説明だけで品質を判断するのではなく、原文の意味、数値、固有名詞、参照先がどの工程で確認されるかを確かめます。
継続案件では、前回の承認用語や回答を次回へ引き継ぐ方法も相談しましょう。同じ担当者を希望する場合も、稼働状況を確認し、変更が生じる際の引き継ぎ範囲を決めます。JOHOの翻訳者選定について知りたいときは、具体的な原稿と必要な確認工程を示すことで、今回の仕事に合う体制の相談につなげられます。
